海口人事代理公司田福人力今天再和大家來說一說海南人才引進(jìn)住房補貼的實施辦法      

      四、組織實施

      (一)落實目標(biāo)責(zé)任制

      引進(jìn)人才住房保障工作實行“省政府抓統(tǒng)籌、市縣政府抓落實”的目標(biāo)責(zé)任制。各市縣政府和省直有關(guān)單位要在省委、省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實《行動計劃》要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級實施的原則，周密部署，抓好落實。引進(jìn)人才住房保障工作涉及面廣、政策性強，各級人才辦、發(fā)展改革、規(guī)劃、財政、人力資源社會保障、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要在本級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、密切配合，加快推進(jìn)引進(jìn)人才住房保障工作。

      (二)實行規(guī)劃和計劃管理

      由省政府組織各市縣政府和省直有關(guān)單位，根據(jù)人才引進(jìn)計劃和新增就業(yè)人口規(guī)模，制定全省和各市縣人才住房保障規(guī)劃和年度實施計劃并組織實施。人才住房建設(shè)納入土地利用年度計劃和規(guī)劃報建計劃，在申報年度用地指標(biāo)時單獨列出。在下達(dá)年度土地供應(yīng)指標(biāo)時，優(yōu)先保證人才住房建設(shè)用地需要。

      (三)加大人才住房供應(yīng)

      各市縣要通過政府出資收購、長期租賃或統(tǒng)一建設(shè)，政府組織、市場運作開發(fā)建設(shè)，以及利用單位自有住房等多種渠道籌集人才住房房源。鼓勵用人單位利用自有土地，在符合規(guī)劃條件下，建設(shè)用于本單位引進(jìn)人才的租賃住房。研究探索運用市場化機制解決人才住房保障問題。

       五、其他要求

      (一)各市縣要按照本意見精神，結(jié)合當(dāng)?shù)刈》孔饨鹚?、商品住宅價格等實際情況，合理確定具體的引進(jìn)人才住房租賃補貼和購房補貼標(biāo)準(zhǔn)，制定引進(jìn)人才住房保障實施細(xì)則并組織實施。

      (二)各級人力資源部門要依托人才服務(wù)“一站式”平臺，對人才公寓、住房租賃補貼和購房補貼申請、審核、分配或發(fā)放實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”，加強人才住房保障工作監(jiān)督管理，提高人才住房保障服務(wù)水平。

     (三)省級人力資源部門要加快建立引進(jìn)人才住房保障誠信體系，并納入全國信用信息共享平臺(海南)，強化誠信管理。對違反規(guī)定、弄虛作假騙取住房租賃補貼、購房補貼或?qū)嵨镒》康膯挝缓蛡€人，除追回補貼資金或?qū)嵨镒》客?，依法依?guī)追究責(zé)任，并列入誠信“黑名單”，由工商、稅務(wù)、金融等部門實施聯(lián)合懲戒，從嚴(yán)從重處罰。對國家工作人員在人才住房保障工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀(jì)處理。

     (四)引進(jìn)人才購買的共有產(chǎn)權(quán)住房、限售商品住房或商品住宅，須取得不動產(chǎn)權(quán)證5年后方可轉(zhuǎn)讓，且轉(zhuǎn)讓對象也須符合相應(yīng)的購房條件。

     (五)2018年5月13日前已在海南工作的各類人才的住房保障政策另行研究制定。

     (六)本意見由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會同省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

來源：海南省政府網(wǎng)