?？谌耸麓硖锔Ｈ肆裉?span style="background-color:transparent;color:#000000;font-family:"sans serif",tahoma,verdana,helvetica;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;line-height:24px;text-decoration:none;">通過具體的案例來講解上次我們所說的兩種簡歷。

      先來看第一種簡歷形式，時序性格式是按照逆時序來記錄你曾就職的職位，在羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任以及該職位所需要的技能。這類型的簡歷最關鍵的一點，就是突出你在以往工作中的成績。

     時序性簡歷是目前大多數求職者用到的簡歷形式，它能夠向HR展示出你持續及向上的職業成長全過程，可以讓HR的焦點放在時間、工作持續性以及你個人的成長與進步上。一般來說，時序性的簡歷適合于以下三種情況下使用：

      第一是，申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷；

      第二是，你有在著名企業工作的經歷；

      第三是，你的升遷或榮譽具有連續性。

    簡歷中常見的第二種形式是功能性簡歷，功能性簡歷又稱為技術性簡歷。這種形式的簡歷一開始的時候往往就強調個人技能、能力、資信以及成就，但不會把這些內容與某個特定的雇主聯系在一起。

    功能性簡歷讓HR關注的焦點，完全在于你所做過的事情上，這樣的簡歷可以突出你的技能，而不是以往相關經歷的事件。如果你符合下列四種情況之一，就可以考慮使用功能性簡歷的形式了：

      第一種情況是跨專業求職，但你具有申請職位所需的相關技能；

      第二種情況是你缺乏在著名企業上班的工作經歷，職位不高或者缺少榮譽獎勵；

      第三種情況是你想避免給面試官留下頻繁換工作的不良印象；

      第四種情況是你的工作經歷有中斷。

      簡歷的結構布局通過上面兩種簡歷形式的展現，你大概也能總結出簡歷的常規結構布局，應該包含以下六個方面：

個人信息即個人情況的基本介紹，這一部分涵蓋的細節內容比較多，比如姓名、出生年月、籍貫等。當然，千萬不要忘記留下你的聯系方式，方便HR邀請你面試。聯系方式可以留下你的手機號碼或是郵箱地址，除此之外，你還可以附上微信號碼，讓溝通變得更便捷。

     學歷情況即個人教育背景，清晰寫明求職者所受教育情況即可。如果你有多個教育和培訓經歷，可按照時間倒序以及學歷從高到低的順序來寫；每段接受教育的時間應該精準到具體的月份，有助于HR了解你接受教育的軌跡。如果你是應屆畢業生，最好能夠寫上畢業的時間，這樣HR可以根據公司招錄的數量來決定你的實習期和招錄時間。

工作經驗優質的工作或實習經歷應該具備這三個要點：工作內容、工作方法以及工作成果。相關的內容可以按照倒序的方式，把最近一份工作的經歷或是最重要的工作經歷放在前面，另外，工作結果要用數據說話，讓整份簡歷看起來簡潔直觀，同時具有說服力。