日本电影亚洲天堂_欧美性大战久久久久xxx_高清国产一区_中文字幕一区二区三区乱码

- 個人簡歷

期望職業:
咨詢/法律/教育/科研類
期望職位:
法務人員
目前月薪:
1
期望薪資:
推薦時間:
2016-10-28 10:37:15
人才編碼:
18122
人才簡介:
本人于永宏,男,漢族, 1966年1月18日生,遼寧鐵嶺人,1985年7月參加工作,在中國鋁業西北鋁加工廠(原名稱為:西北鋁加工廠、蘭州鋁業股份公司西北鋁加工分公司、中國鋁業股份有限公司西北鋁加工分公司)從事法務工作20余年,1994年取得律師資格,1998年取得法律顧問資格,2011年被聘為高級經濟師,1996年至2014年先后在蘭州經天律師事務所、甘肅世紀陽光律師事務所從事律師職業,系甘肅世紀陽光律師事務所合伙人,企業法務主管。大學學歷,蘭州大學法律系(成人自考)畢業。2014年12月離職,2015年1月至7月三亞明珠實業有限公司總法律顧問。2015年8月至今2016年7月東方濱海花園房地產開發有限公司法務經理。2016年7月至9月海南大洋集團法務經理。 本人有20多年的法務工作經驗,在公司主要的工作是: 海南大洋集團:完善公司的勞動合同文本及相關手續,處理公司工程糾紛,審核合同,參與公司對外談判。 房地產方面:海東方項目一期工程后續的糾紛處理,辦理公司的訴訟案件;海東方項目2.2期合同商務洽談,合同審核、管理。公司對外信函的把關,起草。完善公司的勞動合同文本及相關手續。 第一、規章制度方面,為公司制訂《西北鋁加工廠(分公司)合同管理辦法》、《西北鋁加工廠(分公司)合同歸檔管理制度》《西北鋁加工廠(分公司)合同臺賬管理制度》《西北鋁效能監察實施辦法(試行)《中國鋁業股份有限公司西北鋁加工分公司合同管理實施細則》等管理制度。對公司的人事管理、員工獎懲等相關制度進行審核,以確保公司規章制度不予國家法律相抵觸。 第二、合同管理方面,制訂公司的格式合同文本,對重大合同進行審核,參與公司重大合同的談判,近年來參加對公司引進外方管理團隊、公司職工醫院合資經營、150畝土地對外出租,修建2棟家屬樓、重點客戶簽訂年度訂貨合同等重大合同的談判、起草合同文本。對公司合同每年進行一次集中檢查,出具整改報告,對檢查中發現的問題進行整改并跟蹤;指導銷售部建立客戶檔案,將客戶分為重點客戶、潛力客戶、一般客戶,要求客戶檔案具備但不限于以下內容:客戶的生產能力、盈利水平、我公司提供的產品占客戶所需的比例,我方的優勢與劣勢、競爭對手的優勢與劣勢、客戶主要負責人及有影響人員的年齡、教育背景、興趣愛好、家庭情況等,根據不同情況制定不同的營銷策略,為公司領導與客戶溝通提供第一手資料。 第三、處理公司債權債務方面,對公司的債權,對欠款超過6個月的應收賬款,由銷售部與財務部報送法務部門,根據不同情況,發出催款通知書、對賬單、律師函。或與對方洽談解決問題的辦法。在以上方式均不見效的情況下,提起民事訴訟。對公司債務,分析具體情況,研究對方有無違約情況、是否已經超過法律規定的訴訟時效、相應的違約金是否已經扣罰,在確認債務無異議的情況下,與對方簽訂還款協議或及時還款。 第四、對外訴訟方面:處理公司的民事糾紛、勞動糾紛,主要的糾紛是欠款糾紛,每年都有2至3起,由于前期合同管理工作到位,近年的對外訴訟均能勝訴并執行到位。具體做法是首先、控制欠款額;其次、在簽訂合同時約定管轄法院在我公司所在地,如對方不同意則約定在原告所在地法院管轄,這樣做的目的一是可以節約訴訟成本,二是確保判決公平或對我公司有利;第三、對民營公司要求其法定代表人或公司實際擁有者以保證的方式提供擔保,把有限責任變更為無限責任,防止部分信用不良者以抽逃資金的方式逃避債務。勞動糾紛方面,近年來公司發生的較少,公司的規章制度均符合《勞動合同法》等相關規定,近三年只發生了兩起勞動糾紛,其中一起是離職引發的糾紛,另一起是勞務派遣工因工傷引起的糾紛,因公司簽訂的合同、相關制度齊全且處理符合法律規定,這兩起糾紛均勝訴。 第五、員工培訓方面:主要對銷售人員、采購人員、財務人員進行培訓,培訓分兩部分進行,一部分是相關法律知識培訓、另一部分是對工作中應當注意的問題進行培訓,如銷售人員與對方的電子郵件往來,需要在合同中約定往來的郵箱,郵箱地址不能是根據對方提供的不屬于合同約定范圍的郵箱,以防止訴訟時法院無法確認證據的有效合法。如財務人員在發快遞時要在快遞單上要寫明所發快遞的內容,做到能夠對號入座,不能簡單的寫增值稅發票,對賬單等。培訓結合相關案例,有針對性,注重平時容易疏忽的細節問題,解釋法律的規定與大眾理解的不同之處。 第六、重大決策方面:根據公司領導的指示,對公司的重大決策提供法律意見,以防止決策出現違規違法及錯失國家政策優惠。如公司由兩家企業組成,其中一家系存續企業西北鋁加工廠、另一家系中國鋁業股份有限公司西北鋁加工分公司(以下簡稱分公司)組成。2013年中鋁集團為避免中國鋁業股份有限公司連續三年虧損,股票st,股份公司喪失融資能力,決定由西北鋁加工廠收購分公司,由于西北鋁加工廠的企業性質屬全民所有制企業,已經不符合現代企業制度及發展的要求,公司領導決定變更企業為有限責任公司,針對企業如何改制提出三種方案,一種是兩家企業解散,重新成立一家新公司;第二種是西北鋁加工廠改制成有限責任公司后收購分公司;第三種是西北鋁加工廠收購分公司后改制成有限責任公司。將三種方案的法律依據和優劣勢提出供公司領導決策參考。鑒于國家目前對國有企業改革又要出臺新的方案,經與中鋁總部協商,延期改制有可能享受到國家新的優惠政策,建議公司延期改制,公司領導采納了我的建議,目前該項工作暫時停止。 第七、風險防控工作方面。主要是針對公司在經營中出現的法律風險進行防控,結合工作中發現的問題,提出整改措施,這部分工作與合同管理工作有部分重疊,在此就不再多敘述。 第八、效能監察工作方面。近年來對外來拉貨人員,在拉打包塊的過程中,操控磅房過磅檢斤數量;產品成品率下降;員工工亡事故等進行效能監察,查找制度缺陷,完善相關管理制度。 第九、完成領導交辦的其他工作。這方面的工作比較雜,包括公司的招投標、商務洽談、采購物資價格審批等等

基本信息

姓名: 性別: 年齡: 學歷: 籍貫: 婚姻: 現居:
邀請面試

教育經歷

工作經歷

培訓情況

語言能力

  • 英語(一般)

聯系方式

招聘職位

  • 使用邀請面試功能,請先登錄后選擇招聘職位!
日本电影亚洲天堂_欧美性大战久久久久xxx_高清国产一区_中文字幕一区二区三区乱码
欧洲成人免费视频| 国产第一区电影| 国产精品自拍首页| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 国产欧美日韩小视频| 在线视频精品一区| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 日韩.欧美.亚洲| 久久人人爽亚洲精品天堂| 国产一区二区香蕉| 亚洲第一综合| 国产精品视频在线播放| 国产精品又粗又长| 成人久久18免费网站漫画| 热久久这里只有| 国产aaa一级片| 久久久av水蜜桃| 久久精精品视频| 国产男女免费视频| 国产精品揄拍500视频| 97精品一区二区三区| 黄色影视在线观看| 一区二区精品在线| 午夜啪啪福利视频| 欧美人与性动交| 亚洲第一精品区| 日韩精品一区二区三区电影| 黄色片视频在线播放| 国产精品亚洲天堂| 国产成人亚洲欧美| 国产精品高潮视频| 久久久这里只有精品视频| 激情六月天婷婷| 国产美女精彩久久| 久久一区二区三区欧美亚洲| 国产成人精品视频在线观看| 91精品国产高清久久久久久91| 国产精品91在线观看| 国产午夜精品视频一区二区三区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 免费看a级黄色片| 欧美做暖暖视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| 久久九九视频| 欧美精品生活片| 久久精品国亚洲| 九九精品在线播放| 国产精品久久久久久久久久三级| 久久久视频在线| 国产精品区二区三区日本| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲mm色国产网站| 国内久久久精品| 国产高清www| 一级做a爰片久久| 免费看日b视频| 日韩在线免费观看视频| 国产激情片在线观看| 国产精品成人一区二区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 亚洲人成77777| 欧美激情 国产精品| 欧美精品一区二区性色a+v| 成人免费观看毛片| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 成人国产精品av| 国产精品视频1区| 秋霞在线观看一区二区三区| 久久一区二区三区欧美亚洲| 中文字幕av导航| 国产偷人视频免费| 国产精品久久久久不卡| 欧美中文字幕在线视频| 国产成人精品免高潮费视频| 亚洲一区高清| 丰满少妇大力进入| 欧美激情小视频| 国模精品视频一区二区| 国产欧美韩国高清| 国产精品免费观看在线| 日韩国产精品一区二区三区| 不卡视频一区二区| 欧美激情在线有限公司| 国产有码在线一区二区视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 黄www在线观看| 久久手机免费视频| 欧美久久久久久一卡四| 神马国产精品影院av| 人禽交欧美网站免费| 国产成人午夜视频网址| 茄子视频成人免费观看| 日韩视频一区在线| 激情伊人五月天| 国产精品国产自产拍高清av水多| 欧美日产一区二区三区在线观看| 黄色动漫在线免费看| 国产成人精品一区二区| 欧美精品成人网| 国产精品久久久亚洲| 国产视频九色蝌蚪| 欧美激情精品在线| 成人91免费视频| 无码播放一区二区三区| 国产成人在线小视频| 日韩精品一区二区三区色偷偷 | 欧美精品激情视频| 成人精品视频在线播放| 真实国产乱子伦对白视频| 99热在线播放| 日本免费一区二区三区视频观看| 久久久久久网站| 又大又硬又爽免费视频| 成人国产精品久久久| 三级三级久久三级久久18| 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 国产精品福利在线| 国产精品一区=区| 天天干天天色天天爽| 久久精品人人做人人爽| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 亚州欧美日韩中文视频| 久久久一本精品99久久精品| 日本中文字幕亚洲| 国产精品视频永久免费播放| 成人精品视频在线播放| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品国模大尺度私拍| 91精品视频一区| 欧美亚洲一区在线| 亚洲综合色av| 日韩在线观看精品| 99视频在线免费| 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 国产精品 欧美在线| 激情综合网俺也去| 亚洲高潮无码久久| 国产精品青草久久久久福利99| 高清视频一区二区三区| 日韩美女在线观看| 欧美人与性动交a欧美精品| 久久久久久久中文| 国产精品一区二区久久精品| 青青在线视频一区二区三区| 国产精品久久二区| 国产成人综合av| 国产精品午夜视频| 狠狠干视频网站| 日韩经典在线视频| 亚洲高潮无码久久| 美女黄色丝袜一区| 国产精品日韩在线观看| 久久久久九九九| 99中文字幕在线观看| 麻豆av免费在线| 日本va中文字幕| 五月婷婷综合色| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 久久精品亚洲国产| 97人人模人人爽人人少妇| 国产成人精品在线| 97精品一区二区视频在线观看 | 国产精品美女久久久免费| 国产精品av在线| 国产精品一区二区三区久久| 加勒比成人在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 日本欧美一级片| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 不卡av日日日| 色偷偷91综合久久噜噜| 91精品久久久久久久久久另类 | 欧美亚洲免费高清在线观看| 欧美一级片免费观看| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 国产精品色视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产成人在线一区| 一本久道中文无码字幕av| 美女av一区二区| 久久中文字幕视频| 久久国产精品99国产精| 欧美理论电影在线观看| 操91在线视频| 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品麻豆va在线播放| 国产精品都在这里| 国产精品视频久久久| 国产精品三区四区| 国产精品久久电影观看| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 久久99热精品| 亚洲欧美日韩不卡| 日韩视频在线免费播放| 欧美日韩国产精品一区二区| 黄色av免费在线播放|