如常（海南）管理咨詢有限公司綜合是一家致力于殘疾人綜合服務的平臺，以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專業、專心、專注的服務精神，通過整合政府、企業、事業單位及社會各方資源，為殘疾人建立系統完善的就業服務體系，打造科學專業的殘疾人就業服務平臺，全方位為殘疾人提供就業服務。
今天想跟大家分享的話題關于人脈管理。如常（海南）管理咨詢有限公司認為，每個人都有自己的人脈力，通過學業、職場、不同社交等不同交集，多年下來都會積攢一定的人脈，那么，我們如何有效和更高效的做好我們的人脈管理，使它能夠為我們創造更多更好的機會和好運，并讓我們在人脈中釋放我們的價值呢?
首先是復盤和梳理
我們需要做的第一個動作是，把現有的人脈進行重新梳理。這個梳理，不是說把常聯系的留住，不聯系的剔除或刪除，而是根據行業、職務、喜歡、年紀等個人信息特征，進行分類管理。舉個例子，就像我們的微信，有一個功能是“標簽”，這個功能就能很好的將我們的微信好友分為同事標簽、小學同學、大學同學標簽、合作伙伴標簽等不同類別，類似于群管理。對現有的人脈重新梳理過程中，也可以對關系親密、交往頻繁的進行標注、備注，對自己有意在下一步需要加深關系和影響的，也可以進行特別備注。通過這一步的梳理，可以對自己的人脈進行復盤，最終會發現自己的人脈大部分是集中在哪個行業、哪個地區，自己的人脈有什么優勢和什么不足。
第二是跟蹤和追蹤
有了第一步的復盤和梳理，接下來我們的腦子里就好像有了一張人脈地圖。對需要加強并深入關系的，或者更準確地說，是需要鞏固終生關系的朋友，那就要在更長的一段時間里，做更頻繁更深入的互動。通過分享、贊美、推薦等方式去進行深入交流和互動，使之形成終生有效的固有關系。
如常（海南）管理咨詢有限公司認為，在萬物互聯的數字化時代，每個人都可以做到互幫互助、互惠互利，并去做一個真誠的給予者，而不是短期地去利用他人，應該是一生的互助互愛。人脈管理，也是我們連接世界的一種方式，找到我們的“連接點”，就是找到我們的價值所在。