隨著社會(huì)生產(chǎn)力快速發(fā)展的需要，無論是基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，還是商業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)線，對(duì)于勞動(dòng)力的臨時(shí)性需求都在呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。日常日常生活中常聽到的“臨時(shí)工”就是勞務(wù)派遣員工，他們跟用工單位實(shí)際上并沒有簽訂勞動(dòng)合同，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂的合同。他們被勞務(wù)派遣公司派往用工單位工作后，工資和社保由用工單位向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用后，再由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳。而“勞務(wù)派遣”這種新型用人模式，不僅受用人單位的歡迎，也成為不少就業(yè)者的就業(yè)選擇方式。下面讓瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力與您分析其原因。
一、勞務(wù)派遣受企業(yè)的歡迎：
1、靈活用工。企業(yè)需要用人時(shí)比較靈活，對(duì)人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機(jī)構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)事務(wù)而煩惱，這就是勞務(wù)派遣的好處。
2、方便管理。人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷?shí)際增值。
3、人事成本降低。精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。
4、有勞務(wù)派遣這個(gè)緩沖帶，更關(guān)鍵是減少勞動(dòng)人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也因此大大提升。
二、勞務(wù)派遣受就業(yè)者的歡迎：
1、增強(qiáng)員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。
2、更全面、周到的服務(wù)：專業(yè)公司資深的人力資源顧問，可為就業(yè)者提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力就是一家專業(yè)、服務(wù)、口碑都很好的一家勞務(wù)派遣公司。
3、當(dāng)就業(yè)者的權(quán)力得不到保障時(shí)，派遣公司就會(huì)幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯?jìng)€(gè)人的權(quán)益時(shí)，你可以申請(qǐng)派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4、勞務(wù)派遣的好處就是就業(yè)者即使在某企業(yè)離職了也沒有關(guān)系，只要是沒有和派遣公司脫離用工關(guān)系，那么就會(huì)得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費(fèi)。
綜上所述，使用勞務(wù)派遣用工方式深受企業(yè)和個(gè)人的歡迎。勞務(wù)派遣最常見于大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造業(yè)、零售業(yè)以及物流快遞行業(yè)等，其中很多國(guó)企、機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位，這些用工單位因?yàn)榫幹泼~不夠，但同樣存在人手不足的情況，只能求助于人力資源服務(wù)公司。我們瓊海勞務(wù)派遣公司田福人力就是一家正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，可以真正為您實(shí)現(xiàn)“省心”、“省力”、“省錢”，期待與您合作。