英語能力在HR助理中需要不需要，可能會需要，如果你要去把一些外面的文獻(xiàn)，去翻譯過來，或者是跟一些外人來溝通，這都是需要的。接下來我們在看一下，人力資源管理師三級，于2007年11月參加考試，這是一個法學(xué)院的學(xué)生，專業(yè)不是這個人力資源管理，但是他卻考了一個人力資源管理的三級的考試。

    這是在給我們什么樣的一個提示，雖然我不是專業(yè)的，但是我的技能，我過去的這個實踐的經(jīng)歷可能會有一個這樣的一個補充，同時我們有這樣一個專業(yè)的背景，我通過企業(yè)的一個專業(yè)知識認(rèn)證培訓(xùn)讓我能夠獲得這樣一個東西，所以這是專業(yè)的知識也獲得了一個補充，同時通過他一些黑體的標(biāo)，我們也能夠感覺到這個人在團(tuán)隊意識上，個人的學(xué)習(xí)，自我實現(xiàn)意識上也有一定的體現(xiàn)，這份簡歷就是非常好的專業(yè)技能，專業(yè)知識，還有個人可牽引技能，以及才干和品格，能夠在一頁紙上完全體現(xiàn)出來的簡歷，而且這個目標(biāo)是非常的明確的，這樣的簡歷，獲得面試的成功率往往都是大于一些對側(cè)的簡歷。

    所以大家的簡歷一定要記住，還是剛剛跟大家說的，我們的簡歷的目標(biāo)就是獲得面試的機(jī)會，如果你的簡歷這樣寫，你獲得面試機(jī)會的比例就遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那一些往上羅列的這樣的簡歷。這個就是簡歷的一個特點。那么有的同學(xué)可能去問，我應(yīng)該怎么去準(zhǔn)備這一些，我如果什么都沒有的話，我應(yīng)該要怎么去做，其實這個不是簡歷要去解決的，這個是大家在這個求職的路徑上要去解決的，如果我沒有這些經(jīng)歷的話，我應(yīng)該要怎么做，那么給大家來提供一點，就是我剛剛前面和大家說的那個原則，你可以回憶一下在你的大學(xué)四年中你的成就，用這個原則一項一項來寫出來，寫了很多，然后在挑一些好的往簡歷上放，可能你就發(fā)現(xiàn)你經(jīng)歷事情的精彩程度，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于你以為的程度。所以不要擔(dān)心自己沒有這方面的能力。要善于把他分析出來。