他叫他的副總下去，為什么呢，老板老板突然看到一家店面，上面寫，即將倒閉大拍賣，他說各位副總，我們進去跟他學習，副總講，老板總裁，你頭腦可能進水了，你是世界首富，我們是世界第一名，你要去跟一家倒閉的公司學習， 他說這家公司倒閉一定有原因，我們一定要避免他失敗的原因。

    大家看看，世界首富他的態度好不好，他的經驗豐富，但是他學習的態度更是一流的，同時他愿意在第一站上做銷售的工作，不會銷售的老板，你公司的業績受控于一些頂尖的推銷人員，萬一他們哪一天離職，你的公司崩盤的機率就非常高。

    所以一個老板一定要親自來銷售，以身作則，這個有什么好處呢，當員工說業績不太好的時候，假如老板的業績是好的，老板立刻有很多說服力可以影響員工說，業績事實上是可以做得出來的，假如老板自己不做，只靠員工做，員工會怎么想呢，老板，你叫我們努力工作，結果你自己在那里蹺二郎腿，這個時候沒有任何人會為你賣命，各位領導是靠行動來領導的，而不是靠口頭來領導，太多的領導者，太多的總裁，都是用口頭來領導，因此效果不太好，所以身為企業的總裁，你一定要站在第一線上，親自出去做銷售。

    總裁應該做跟員工溝通，以前在每個有一個人叫佩羅先生，他的背景是什么呢，他在早起的時候，是在美國IBM公司上班，他是IBM公司的世界第一名推銷員，他十七天就可以做三百六十五天全年度的業績，所以在有一月不到底的時候，佩羅就已經整年度沒事干了，后來他自己來創業，創立了一家公司叫EDS, 他創立了這家公司之后，后來決定把它出售出去，他決定賣給美國通用汽車，結果有一天這個GM公司的總裁，到了總部，開始參觀，看到之后，覺得佩羅公司經營的實在是相當的完善，非常有潛力，決定出三十億美金，現金購買佩羅的企業。

本文來源：田福招聘網_海南人才在線

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