“海南勞務派遣”是如何進行工作分析的 一
來自：田福招聘網
發布時間：2014-08-26 17:40:31
好，第三個，工作分析，勞動定員和定額這兩個基礎工作也就是我們在人力資源第二節和第三節重點要介紹的內容，那么這個呢是我們“海南勞務派遣”的一個基礎的工作，那么這兩個基礎工作是人力資源規劃的一個前提，所以我們會看到接下來我們沒有再去講人力資源的規劃，我們“海南勞務派遣”在下一個知識點會介紹工作的分析，也就是說沒有工作分析我們的規劃是沒有辦法進行下去的，所以我們講人力資源規劃兩個基礎性的工作就是一個工作分析一個勞動定額，那么勞動定員的話沒有太多的知識點，所以直接單獨放一節，好，再最后一個點，人力資源的規劃為招聘、培訓、績效提供了詳盡的安排，我們該怎么去招聘，我們該怎么去計算，都會在我們的工作分析里面去詳細的說明，所以我們第一步工作分析做好了，實際上我們人力資源的管理工作就算是完成了很大的一塊的了。那么接下來所有的模塊我們都有一個依照，這個依照就是我們的工作分析。好，接下來我們就進入到工作崗位分析，那么講到這個名詞，工作崗位分析，那么在英文里面就叫做JOB，不管是工作也好，崗位也好，其實英文里面就是一個單詞，那么我們翻譯過來的時候由于不同的翻譯，就會給他“海南勞務派遣”不同的名詞，其實呢，我們在講課的時候就會和學生說工作也好，崗位也好，職位分析也好，其實就是一回事，就是講的這個job，怎么去分析這個job，好，我們看看，對于工作的分析，他的基本概念，也就是說從這個概念里面我們就看到了，這個里面包含了哪些內容，對各類工作崗位的性質任務，職責權限，崗位關系，勞動條件和環境，以及所需要的資格條件，進行一個系統的研究，并且制定工作說明書等規范這樣的一個過程，好，通過這樣的概念其實我們就知道了工作說明書大概是要干什么事情的了，工作分析首先我們要知道第一個概念，首先是各類工作，也就是說從理論上面來講。