找工作，招聘這個話題永遠圍繞著剛出學校，踏入社會的畢業生，大家總會得這個過程是非常痛苦又折磨的，其實找工作這件事情，就像找男朋友一樣的，

     ?？谏绫４U公司田福人力發現，找工作就比如我們坐在企業面試的時候，不用把對方當作甲方，我當作乙方，我們可以嘗試著把自已當做投資人，利用這樣一個寶貴的交流的時間，卻更多的獲取未來老板或者是公司里更多的一些信息.

     當然，有很多企業的HR，也會覺得招聘的壓力非常大，人才非常難找。HR會覺得我每天都在忙著招人，忙著辦理員工入職，離職，考勤，我根本沒有時間去招人。

      海口社保代繳公司田福人力發現，那么員工可分為幾種類型呢？員工中猴子型的人，他為你的企業創造了氛圍，適當的時候可心調節大家的狀態。如果，你招的員工都是一些死起沉沉豬，在加上二支駝鳥，干完活就偷懶，我們總結，用人之長，天下人可用，用人之短，天下無人用。它的優勢在于，猴子上竄下跳，精力充沛，做啦啦隊，早上組織喊口號，搞氣氛，再給猴子一個工作，教練培訓入職新員工，以及發揮不太好的豬，不想干又不能干的豬，如果，這個不想干又不能干的人，你在公司的表彰大會上，你給他頒了一個五一勞動獎章，五一勞模，試想一下，他第二天會怎么樣，他平時是屬于中下等，不太能干，又不想干的人，突然他得這樣一個榮譽，他當天晚上就開始補課，因為他是勞模呀，學習不好的人，成為學習委員之后，他的成績就上來了，平時搗亂的，他當了班長以后，就不搗亂了，不愛做衛生的，你給當個保潔監察，他一定把本班的衛生搞的更好。

      海口社保代繳公司田福人力認為，同樣是人，我們HR每天都在經營人，你把人經營好，事就成了，區別在于，很多時候，我們不知道怎么經營，更多的時候連我們自已是誰都不知道。你怎么去發展，怎么去定目標。人加上能力就變成了人才。